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      忠誠工作與企業共贏

      發布日期:2021-07-28 13:44:39

         在一項對優秀企業老板的調查中,當被問道“你認為員工最重要的品格是什么”時,老板們幾乎無一例外的選擇“忠誠”。所以,比爾蓋茨指出:忠誠是員工一切美德之首。


         世間所有成功偉大的組織,當他們在選擇其組織用人的價值觀的時候,無不以忠誠為核心品格。更有一些東方優秀的企業,他們在制定組織的核心價值觀的時候,也將“忠誠”納入其列。


         比如一直以來,索尼都有這樣一個招聘原則:“如果想進入公司,請拿出你的忠誠來。”索尼能不能接納一個人進入公司,首先要看他是否忠誠。


         比如格力公司的企業精神:忠誠、友善、勤奮、進取。


         “忠誠”是世界上幾乎全部的企業都強調的核心價值觀,因為沒有忠誠就沒有企業的戰斗力。


         什么是忠誠呢?新版辭海:“忠,盡心竭力”,“誠,真心實意”。“誠,中國古代的哲學術語與道德的行為規范?!吨杏埂氛J為,‘誠’這一精神實體起著化生萬物的作用:誠者,物之終始,不誠無物。”北宋周敦頤認為“誠”是至高無上的宇宙本體:“誠者,圣人之本。大哉乾元,萬物資始,誠之源也。”忠誠既是人的外在表現,也是內心要求。外在表現是忠,內心要求是誠。盡心于人謂忠,不欺于己謂誠。忠,是對企業利益的真心呵護;誠,是在維護企業利益上的言行一致。簡言之,“忠誠”就是“盡心竭力,真心誠意,一心一意,專注不二。”


         作為員工,企業給我們提供了工作、福利待遇,給了我們安身立命、成長成才的平臺,那么,試問,我們對企業的忠誠度有多高呢?   

       
         忠誠度,是考量員工素質的尺子。企業興衰成敗,與員工的忠誠度緊密相聯。在緊張地完成一項工作任務后,我們會不會再回過頭來仔細地考證每一個細節?在節假日需要值班時,我們是否會主動請纓,來為企業的平安祥和出一分力?在企業遇到暫時困難時,我們是否會留下來與企業同甘共苦,為困難的解決不惜流血流汗?在發現施工現場水龍頭沒關、走廊燈未熄時,我們是否會主動地走上前去,關水關燈?在需要把露天的材料搶在風雨之前搬運到倉庫時,我們能否身先士卒,不顧疲勞?在搶趕工期的日子里,我們是否能夠為了企業的利益連續作戰,不辭辛苦? 

           
         類似的樁樁件件、或大或小的事情的態度,無不折射出員工對企業的忠誠度。

           
         皓月投產23年來,創造了億萬財富,先后創建了“六大產業”、實現了同行業中“五個突出”,引領20多萬農戶通過養牛增收致富奔小康,成為全國肉牛羊行業的全國矚目的卓越代表。令人震撼的一串串數字背后,凝聚著皓月人20多年的堅守和辛苦的付出。企業發展壯大,除了要有一個運籌帷幄,一心把企業引領到快速健康發展軌道上的決策層外,還要有許許多多心系企業、愛崗奉獻的忠誠員工,也正是一代代皓月人辛勤的耕耘才成就了今天的你我。


         “羊羔跪乳、烏鴉反哺”,對于現在的我們來說,正處在皓月最好的時期,雖然我們可以享有過往的成就,但接下來我們更要清醒地明確自己的責任。在企業里,也許我們的努力和付出很微不足道,但是我們要把自己的努力看作是我們企業凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸,一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。在企業里,我們個人的力量確實很小,但是,如果我們企業的每一位員工,都能把企業當作自己的“家”,工作的時候再認真一點,盡心一點,盡責一點,我們的企業就會躍上一個新的臺階。我們要珍惜我們現在所擁有的那份美好,把握企業賦予我們現在的大好機遇,感恩企業,忠誠于企業,甘于奉獻,積極工作,盡自己應盡的責任,為企業的騰飛發展做出更大的貢獻!