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    1. EN CN

      做一名忠于企業的皓月人

      發布日期:2021-08-12 10:36:19

         在一項對優秀企業老板的調查中,當被問道“你認為員工最重要的品格是什么”時,老板們幾乎無一例外的選擇“忠誠”。所以,比爾蓋茨指出:忠誠是員工一切美德之首。
      正如皓月人的作風:細致、認真、勤奮、忠誠。


         普京的故事告訴你,忠誠有多重要!自己的恩師索布恰克跟現任總統葉利欽竟然是政壇上的夙敵。不幸遭到了報復,直至受到軟禁。普京為了救自己的恩師,不惜犯下叛國罪,將恩師送往巴黎,第二天普京將事實的情況報告給了現任總統葉利欽,他的做法不但沒遭到總統的處罰,也正是他的這種忠誠和敢作敢為的人格魅力,深深地打動了俄羅斯民眾和葉利欽。


         “忠誠”是世界上幾乎全部的企業都強調的核心價值觀,因為沒有忠誠就沒有企業的戰斗力。不僅企業在強調,大到一個國家的核心價值觀:使命、忠誠、紀律、犧牲。


      一、什么是“忠誠”?


         忠誠既是人的外在表現,也是內心要求。外在表現是忠,內心要求是誠。盡心于人謂忠,不欺于己謂誠。忠,是對企業利益的真心呵護;誠,是在維護企業利益上的言行一致。   

       
      二、我們對企業的忠誠度有多高呢?

           
         忠誠度,是考量員工素質的尺子。企業興衰成敗,與員工的忠誠度緊密相聯。在緊張地完成一項工作任務后,我們會不會再回過頭來仔細地考證每一個細節?在節假日需要值班時,我們是否會主動請纓,來為企業的平安祥和出一分力?在企業遇到暫時困難時,我們是否會留下來與企業同甘共苦,為困難的解決不惜流血流汗?在發現施工現場水龍頭沒關、走廊燈未熄時,我們是否會主動地走上前去,關水關燈?在搶趕工期的日子里,我們是否能夠為了企業的利益連續作戰,不辭辛苦?      
      類似或大或小的事情的態度,無不折射出員工對企業的忠誠度。企業發展壯大,除了要有一個運籌帷幄,一心把企業引領到快速健康發展軌道上的決策層外,還要有許許多多心系企業、愛崗奉獻的忠誠員工,忠于職守、愛企如家。共同的忠誠,能使人心往一處想,勁往一處使;共同的忠誠,能使人不生貪欲之心,廉潔奉公;共同的忠誠,能使人互相關愛,溫暖每一個員工的心。

                
      三、那么,怎么做才是忠誠于企業呢? 

         
         首先,要切實履行自己的崗位職責,這是對企業忠誠的核心內容。在自己的崗位上兢兢業業,恪盡職守,在企業創造經濟效益、樹立社會形象、培養人才中竭盡自己的智慧和力量。


         其次,要有強烈的責任感,自覺維護企業的合法利益。在企業利益即將遭受損害時,自己要勇于挺身而出,要把心思用在企業建設上,為企業發展添磚加瓦。
      最后,要將個人的發展與企業的發展結合起來。企業是個人發展的平臺,要勤學苦練,把自己的業務做深、做精,并力爭達到一專多能,成為企業建設的棟梁之材。尤其是在企業遇到危難的時候,要能夠與企業患難與共、同舟共濟。在企業需要的時候,能夠舍小家顧大家、不計得失、樂于奉獻。企業擁有了忠誠的員工,才能興旺發達;企業興旺發達,員工才能生活得舒心暢意。


         祝愿我們的皓月集團:“鵬程萬里,再創輝煌”。